*****************************

*************************************

*************************************

*************************************

*************************************

*******************************

Методические указания

Требования к выполнению аналитической записки на курсах переподготовки государственных служащих

  1. Структура аналитической записки

1 . Аналитическая записка должна содержать следующие структурные элементы:

  1. Титульный  лист/ первая страница аналитической записки;
  2. Содержание;
  3. Перечень сокращений, символов и условных обозначений;
  4. Введение;
  5. Основная часть (состоит из глав)
  6. Заключение должно содержать выводы, предложения, рекомендации по содержательной части выполненной работы, проведенному анализу;
  7. Список использованной литературы;
  8. Приложения, слайды.

 

  1. Правила оформления аналитической записки

2. Аналитическая записка должна быть распечатано на компьютере на одной стороне листа формата А4. Шрифт - Times New Roman, размер шрифта – 14пт, междустрочный интервал – одинарный, красная строка – 1 см. Форматирование выравниванием по ширине страницы.
Поля:  левое – 3 см, правое – 1 см, верхнее – 2 см, нижнее – 2 см.
Объем аналитической записки должен составлять не менее8-10 страниц.

  1. Критерии выполнения содержательной части аналитической записки

3. Аналитическая записка выполняется по завершении обучения государственного служащего на курсах переподготовки в РЦО госслужащих.
4.Не позднее, чем за одну неделю до окончания курсов переподготовки слушатель должен представить готовую аналитическую записку руководителю – консультанту.
5.В содержании аналитической записки должны быть отражены проблемы и пути дальнейшего совершенствования, перспективы развития и улучшения деятельности государственного органа или подразделения, которое слушатель возглавляет или своего участка работы.
6. Слушателям по выбранной теме придерживаться нижеизложенных параметров выполнения содержательной части СРС:
1) Работа должна иметь практическую значимость;
2) в работе должны быть обозначены цели и задачи проводимой аналитической работы;
3) необходимо отразить свое видение развития, совершенствования деятельности госоргана
( подразделения, участка работы), либо выполнения какой  - либо Госпрограммы со своей позиции и т.д. присутствие творческого анализа отражаемого материала;
4) положение и выводы аналитической записки должны всесторонне отражать проблемные и возможные пути их решения, перспективы развития государственного органа;
5) должна быть соблюдена логическая последовательность и взаимосвязь частей работы;
6) работа должна быть эстетически оформлена, без грамматических и стилистических ошибок.

 

  1. Процедура презентации аналитической записки

7. Учебный процесс по образовательным программ переподготовки государственных служащих завершается презентацией аналитических записок.
8. При явке на презентацию слушатели должны иметь отзыв руководителя – консультанта аналитической записки, где дается аргументированное ( обоснованное ) заключение «допущен(а) к защите » или « не допущен(а) к защите».
9. Презентация аналитических записок проводится публично, при необходимости с использованием технических средств. На презентации могут присутствовать и принимать участие в обсуждении кроме членов комиссии, руководители – консультанты, преподаватель РЦО госслужащих и другие заинтересованные лица.
10. Продолжительность презентации одной аналитической записки не должна превышать 10 минут на одного слушателя. Для презентации своей работы слушатель выступает с докладом перед членами комиссии не более 5-7 минут.
11. Аналитические записки после презентации сдаются в коммунальное государственное предприятия « Региональный Центр переподготовки и повышения квалификации государственных служащих» и являются его собственностью.
12. Критерии по оценке аналитической записки:

1.Содержательность
2.Оформление работы
3.Оратоское искусство
4.Уровень подготовленной презентации

Каждый критерий оценивается по 5 – бальной шкале, в результате суммы баллов по каждому критерию каждым членом комиссии выводится средний балл. По итогам средних баллов в оценочных листах членов комиссии заполняется итоговый оценочный лист, оценка из которого вносится вместе с результатом промежуточного тестирования в приложении к удостоверению об окончании курса переподготовки государственных служащих

 

 

*************************************

*************************************

*************************************

*************************************