*****************************

*************************************

*************************************

*************************************

*************************************

*******************************

порядок защиты АЗ

порядок защиты АЗ

Процедура презентации аналитической записки

Учебный процесс по образовательным программ переподготовки государственных служащих завершается презентацией аналитических записок.
- При явке на презентацию слушатели должны иметь отзыв руководителя – консультанта аналитической записки, где дается аргументированное ( обоснованное ) заключение «допущен(а) к защите » или « не допущен(а) к защите».
- Презентация аналитических записок проводится публично, при необходимости с использованием технических средств. На презентации могут присутствовать и принимать участие в обсуждении кроме членов комиссии, руководители – консультанты, преподаватель РЦО госслужащих и другие заинтересованные лица.
- Продолжительность презентации одной аналитической записки не должна превышать 10 минут на одного слушателя. Для презентации своей работы слушатель выступает с докладом перед членами комиссии не более 5-7 минут
- Аналитические записки после презентации сдаются в коммунальное государственное предприятия « Региональный Центр переподготовки и повышения квалификации государственных служащих» и являются его собственностью.
- Критерии по оценке аналитической записки:

1.Содержательность
2.Оформление работы
3.Оратоское искусство
4.Уровень подготовленной презентации

Каждый критерий оценивается по 5 – бальной шкале, в результате суммы баллов по каждому критерию каждым членом комиссии выводится средний балл. По итогам средних баллов в оценочных листах членов комиссии заполняется итоговый оценочный лист, оценка из которого вносится вместе с результатом промежуточного тестирования в приложении к удостоверению об окончании курса переподготовки государственных служащих.

 

 

*************************************

*************************************

*************************************

*************************************